4天前
房產總經理
面議
成都華雅房地產開發有限公司
基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門總經辦
學歷要求本科
工作經驗3-5年
年齡要求50歲
工作地區南充/嘉陵區
投遞簡歷
聯系方式
聯系人:周女士  ( 聯系我時,請說是在南充人才網上看到的 )
聯系電話:企業設置為不公開
職位描述
1. 根據集團公司總體發展規劃,負責制定公司長期(一般為三年)規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標,并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
2. 負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程,協調公司各職能部門的工作,負責對各部門負責人的工作考核,保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3. 嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本和項目開發成本。
4. 全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
5. 組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽。
6. 致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化,樹立企業核心價值理念。
7. 對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任,負責各部門的日常管理工作。
8. 負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案,組織有關部門、專家審核規劃設計等方案。
9. 負責項目勘察、設計委托及管理工作。
10. 審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。
11. 負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。
12. 組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作。
13. 各參建單位工作任務、計劃審定、審批工程款、材料款。
14. 工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。
15. 負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。
16. 全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。
17. 參與選聘、任用主管工程各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案;對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關第,對外做好相關外聯工作。
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
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